ליצירת קשר ישיר

חייגו: 050-5273012

עורך דין דיני עבודה בראשון לציון

עו"ד ישראל אליאב

תוכן עניינים

ישראל אליאב, עו"ד עבודה בראשון לציון

מרגישים שזכויותיכם נרמסו במקום העבודה? או לחילופין אחד מעובדיכם תובע אתכם המעסיקים לאור אי-הסכמות כאלו ואחרות שסובבות סביב נושא מסוים.

מתוקף תפקידו של עורך דין דיני עבודה, הוא לבחון את הנושא בהיבט המשפטי ולבדוק מהי חומרת המעשים, והאם אכן עלול הצד השני להימצא אשם באי ציות לתקנות הכתובות בחוק.

אחד מן המאפיינים העיקריים והבולטים של ענף התעסוקה, הוא שלמרות שישנה מודעות לזכויות העובדים, רבים אינם מכירים את החוק על בוריו, ואינם יודעים מה מגיע להם, ומה לעשות כאשר הדבר איננו מתקיים.

למשרד עורכי דין ישראל אליאב, ניסיון של למעלה מ-25 שנים בליווי עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה. יחד, נבחן את התיק המדובר, ונילחם על זכויותיכם לכל אורך הדרך.

כיצד עורך דין דיני עבודה יוכל לעזור לכם?

ראשית כל, אנו מזמינים אתכם ליצור אתנו קשר ולקבל ייעוץ טלפוני ראשוני. על אף המידע הרב שקיים באינטרנט, לעתים קשה להבין את היתכנותו של תיק מסוים, וזאת לאור תנאים ייחודיים שמאפיינים אותו. ייעוץ טלפוני מטעם עורך דין עבודה מיומן, יוכל לסייע לכם לקבל תשובה מפורטת שמניחה את הדעת.

פיצויי פיטורין

עד כמה שהחוק ברור בנושא זה, פיצויי פיטורין לא אחת יכולים להתברר כנושא מורכב שמצריך או מצדיק את מעורבותו של עורך דין עבודה בנושא.

לעתים מעורבות משרדנו מתבקשת רק כדי לספק מכתב התראה ובדיקה של גובה הפיצויים המגיעים לעובד או העובדת כחוק. לעתים מעורבותנו הופכת למעמיקה יותר כאשר קיים סכסוך או שישנה אי הסכמה בין המעסיק לעובד/ת.

ייצוג משפטי בבית הדין לעבודה

בחיפושכם אחר עורך דין דיני עבודה בראשון לציון, חשוב להבטיח גם את נושא בקיאותו של עוה"ד בייצוג משפטי.

למשרדנו ניסיון עשיר בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה, תהליך משפטי שנדרש כאשר ישנו סכסוך עמוק המתגלע בין המעסיק לעובד/ת.

הידע הרב והבקיאות בתחיקות השונות הוא קריטי לצורך ההצלחה בתיק.

זכויות נשים במקום העבודה

למרבה הצער, גם בתקופתנו המודרנית, נשים עודן חוות אפליה במקום העבודה.

לצד נתונים סטטיסטיים שחוזרים ומעידים מדי שנה על ממוצע שכר נמוך יותר מאשר זה של גברים, נשים בהיריון לא אחת חוות התייחסות משפילה ושנוגדת את החוק ופוגעת בפרנסתן.

אם פוטרת שלא כדין, או חווית הרעת תנאים שנבעו מ"סיבה מוצדקת" על פי מקום העבודה והוצגו בתור שינוי כזה או אחר – פני אלינו לקבלת ייעוץ.

הטרדות מיניות

בנושא זה, הגבול שבין דיני עבודה לבין הדין הפלילי הוא דק מאוד.

לרשותנו הידע וההבנה כדי לתת לך ייעוץ ראשוני ולדייק יחד איתך את הצרכים המשפטיים שלך.

רמיסת זכויות עובדים

האם מקום העבודה מעניק לכם את כל הזכויות הנקובות בחוק?

מפנסיה ועד לימי מחלה, דמי הבראה וכל נושא באשר הוא שבו אתם חשים שאינכם מקבלים את שמגיע לכם.

כל מקום עבודה, וכל עבודה, מוכרחים להעניק לכם את מלוא הזכויות המגיעות לכם בחוק.

הרעת תנאים

הרעת תנאים לרוב מוצגת בצורה מרוככת יחסית על-ידי המעסיקים, אך צריך לקרוא לילד בשמו.

פעמים רבות, עובדים אינם יודעים לזהות במדויק אם אכן התקיימה הרעת תנאים, או אינם בטוחים אם מה שהם חווים אכן יצדיק פיצויים אי אלו ואחרים.

משרדנו יבחן יחד אתכם באם אכן התקיימה הרעה בתנאים, דבר אשר יאפשר לכם להגיש תביעה.

ייצוג מעסיקים

מעסיקים נכבדים, אמנם אנו מציגים ברוב הזמן את הצד של העובדים, אך ישנם לא מעט מקרים בהם ישנם עובדים שמנסים להשיג את מבוקשם, על אף ששום חוק לא נרמס.

אם קיבלתם תביעה מטעם העובד/ת, אנו נבחן יחד אתכם את אמיתות הדברים, ונספק לכם ייעוץ וליווי משפטי מקיף.

נשמח לעמוד לשירותכם

שמי ישראל אליאב, אני עורך דין דיני עבודה בראשון לציון, בעל ניסיון של למעלה מ-25 שנים בתחום.

אני מלווה עובדים ועובדות, מעסיקים ומעסיקות בדיני עבודה, תוך התוויית אסטרטגיה משפטית נכונה להשגת ההצלחה המצופה.

ידוע כי תחום זה הינו גם מורכב, וגם מלווה בתעצומת רגשות רבה.

כדי להבטיח לכם תהליך נכון ומדויק, משרדי מלווה את לקוחותיו תוך הקפדה על ז'רגון ברור ונהיר שמבהיר את החוק ומסביר כל מהלך ומהלך.

לפרטים נוספים ומידע, צרו עמנו קשר טלפוני או השאירו פניה באתר.

לייעוץ ראשוני השאירו פנייה:

או התקשרו:

אודות

עורך דין ישראל אליאב, 25 שנות ניסיון, בוגר האוניברסיטה העברית בירושלים.

למידע נוסף >

לייעוץ ראשוני השאירו פנייה:

או התקשרו:

מאמרים מקצועיים נוספים:

לקבלת שיחה חוזרת: